前段時(shí)間閱讀宋鑫書記推薦《管理十誡》，給我最重要的啟示就是把良心放正，干點(diǎn)正事。一要珍惜工作崗位。有句話說“激情是人生永恒之美”，黑格爾說“如果沒有激情，世上什么大事都難以做成”。內(nèi)心認(rèn)為這件事根本做不成的人，就不要給他機(jī)會(huì)。對(duì)沒打就認(rèn)定失敗的將軍委以重任，那是草菅人命！只有對(duì)成功具有執(zhí)著信念和近乎癡迷的人，才有可能成功。所以要我們要像巴菲特那樣“每天都踩著踢踏舞步去上班”，酷愛自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，在快樂工作中享受生活，在破解難題中提升價(jià)值，在成就事業(yè)中增強(qiáng)獲得感和幸福感。二要尊重領(lǐng)導(dǎo)同事。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，共事一場是前世修來的福份。我們要珍惜這份機(jī)緣，坦誠相待、直面困難、共擔(dān)風(fēng)雨，以真心換真情。有許多東西是錢換不來的，心情舒暢了，人情通達(dá)了，事情順暢了，矛盾自然就少了，要相信共同的事業(yè)、真摯的情感、純潔的友誼是可以凝聚人心的。三要善待廣大員工。要真心實(shí)意地把員工看著公司最重要的財(cái)富，并形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，把公司真正變成“普通員工的福利天堂、守業(yè)人的打拼戰(zhàn)場”。給大家好的平臺(tái)、好的機(jī)遇、好的激勵(lì)，點(diǎn)燃同志們內(nèi)心實(shí)現(xiàn)某種價(jià)值的渴望和激情。企業(yè)經(jīng)營人才是根本，科技是關(guān)鍵，創(chuàng)新是命脈，激勵(lì)是動(dòng)力。這里面既有理論，又有實(shí)踐；既有戰(zhàn)略，又有價(jià)值；既有態(tài)度，又有情懷！