近年來，中國環(huán)保承德公司黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為根本遵循，在集團公司和中國環(huán)保黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，以“中央企業(yè)黨建提升年”、“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合，不斷提高黨建工作質(zhì)量，鞏固深化宣傳思想工作，黨建工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。2016年榮獲承德市思想政治工作研究會思想政治工作研究先進單位，2017、2019、2020年榮獲承德市國資委“先進基層黨組織”等榮譽稱號。

自2009年開始投產(chǎn)運營，中國環(huán)保承德公司走過了11年的輝煌歷程。2018年由于設(shè)備運行效率低、環(huán)保指標(biāo)排放壓力大等弊病凸顯，公司生產(chǎn)經(jīng)營困難，導(dǎo)致員工思想情緒出現(xiàn)巨大落差，隊伍士氣不高。面對企業(yè)困境，承德公司破舊立新，采取一系列舉措，讓企業(yè)“起死回生”，趟出了一條創(chuàng)新變革的康莊大道。承德公司黨支部通過探索“三微”步驟與生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合，將黨支部工作考核機制貫穿生產(chǎn)經(jīng)營工作始終，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，凝聚員工奮進力量，2018年3號爐投運后生產(chǎn)平穩(wěn)形勢向好，2020年4號爐擴建工程建設(shè)安全穩(wěn)定高效推進。“三微三新”新模式的推行，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，助推企業(yè)提質(zhì)升級。

一、推行“微黨課+微視頻+微電子報”新模式，凝聚人心。

為進一步貫徹落實“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動部署，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神、煥發(fā)企業(yè)活力，承德公司黨支部牢牢把握支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新工作方法，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心緊密融合的過程中，通過不斷探索和總結(jié)，形成了黨建工作“三微三新”新模式，助推企業(yè)提質(zhì)升級。

承德公司黨支部認(rèn)真貫徹落實“三會一課”制度，把“微黨課”課堂作為員工思想建設(shè)的重要陣地。以黨小組為單位，每月開展一次以“講故事”為主題的“微黨課”，邀請積極分子、各崗位員工參與活動，輪流講述自己親身經(jīng)歷的或發(fā)生在身邊的鮮活故事，尤其是結(jié)合今年疫情防控方面的內(nèi)容。今年共開展微黨課9期，已有9名黨員登臺授過課，強有力的思想引領(lǐng)激發(fā)出員工特別能攻堅、特別能擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/p>

黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“我身邊的先進事跡”為主題，開展“微視頻”征集活動。共征集來自各崗位選送的10部作品，內(nèi)容涵蓋了員工身邊關(guān)于脫貧攻堅、疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營工作的先進典型，充分展示了優(yōu)秀事跡的風(fēng)采，培養(yǎng)員工對先進模范的認(rèn)同感，推動企業(yè)形成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好風(fēng)氣。一名黨員說：“每個崗位都有模范，我要爭做我從事崗位的模范，這是我今后的目標(biāo)。”

黨支部充分發(fā)揮公司內(nèi)刊溝通傳達、輿論宣傳的思想陣地作用，改版升級公司“環(huán)能報”，將紙質(zhì)內(nèi)刊的互動性差、周期長、傳播速度慢等劣勢轉(zhuǎn)化為微電子報的互動性強、傳播速度快、拓展性好等優(yōu)勢。2021年結(jié)合公司階段性工作，按照戰(zhàn)疫情、機組大修、安全生產(chǎn)月、建黨100周年、先進事跡等主題共出版編輯微電子報6期，及時反映挖掘了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的先進事跡等內(nèi)容。同時在原有美文苑基礎(chǔ)上增設(shè)了“幸福相依”欄目，收集員工的生活感悟、關(guān)于生活、工作、家庭等各方面故事，收錄員工的親子照、全家福、班組或部門活動合影，做成圖文并茂的微電子報發(fā)到朋友圈、微信群中。微電子報的刊發(fā)引發(fā)員工的強烈反響，他們看到自己工作、生活的照片、看到周圍同事對自己或身邊事件的描述和評價，感受到了企業(yè)對這項工作的關(guān)注，提高了員工的自豪感，增強了員工的幸福感，調(diào)動了員工的積極性。一位生產(chǎn)員工這樣說：“微電子報真是太方便了，我工作之余抽出五分鐘時間打開手機劃兩下就能觀看，當(dāng)我看到報紙上出現(xiàn)我的全家福時，感覺太幸福啦！”

二、 創(chuàng)新正向激勵機制，發(fā)揮“指揮棒”作用。

根據(jù)中國環(huán)保的統(tǒng)一部署，承德公司黨支部2020年開展提質(zhì)增效專項行動，通過創(chuàng)新正向激勵機制，制定下發(fā)了《市場開發(fā)獎勵辦法》、《創(chuàng)新及最佳實踐管理制度》，鼓勵員工充分利用各自的社會資源，參與周邊縣區(qū)的垃圾市場開發(fā)工作，對于能夠促成簽訂生活垃圾處理特許經(jīng)營協(xié)議或生活垃圾處理協(xié)議的，按照項目獎勵評定表及獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。公司的科技創(chuàng)新方面設(shè)立創(chuàng)新及最佳實踐獎，按照最佳實踐項目對于公司經(jīng)營的影響、技術(shù)水平含量、經(jīng)濟效益進行評定，設(shè)置特等獎、一等獎等六個獎項，用于鼓勵員工創(chuàng)新。2020年設(shè)立創(chuàng)新及最佳實踐活動獎金總額20萬，共評選出特等獎3項，一等獎5項，二等獎10項，三等獎15項，特殊獎及鼓勵獎58項。2021年截至5月底收到各部室創(chuàng)新及最佳實踐申報項目11項，按照制度要求等待年底最終評選。通過物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，發(fā)揮激勵機制“指揮棒”作用，給干部員工加油鼓勁，真正激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

三、一張“日常考核積分表”提振黨員精氣神。

自2018年公司虧損以來，員工思想情緒出現(xiàn)巨大落差，隊伍士氣不高，黨員參與組織生活積極性不高，對支部安排的任務(wù)不積極、不主動，敷衍了事。為解決黨支部缺乏激勵約束機制、黨建工作活力不足的問題，承德公司黨支部創(chuàng)新開展黨員積分制管理。為了保證評分標(biāo)準(zhǔn)制定的客觀公正、覆蓋面廣、針對性強、切實可行，而且要堅持正向激勵為主，讓落后者變優(yōu)秀，讓優(yōu)秀者更卓越，黨支部從生產(chǎn)實際和日常黨建工作需要出發(fā)，集思廣益，將黨員積分制指標(biāo)設(shè)置為日常考核積分和動態(tài)管理積分兩大類。日常積分體現(xiàn)黨員履行基本義務(wù)的情況，黨員按期參加活動完成任務(wù)的不扣分，未完成任務(wù)的按照指標(biāo)考核相應(yīng)分?jǐn)?shù)。動態(tài)管理積分為獎懲性加減分，獎勵性積分重點體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績、積極參與精準(zhǔn)脫貧、獲得上級表彰獎勵、學(xué)習(xí)強國積分等中心工作取得明顯成效、主動參與志愿服務(wù)和公益活動得到社會廣泛認(rèn)同等情況。懲罰性扣分重點體現(xiàn)黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國家法律和社會道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信及賭博活動等情況，屢次犯同一問題的累計扣分。2020年1月，黨支部書記馮敬遠向黨支部提出推行市場開發(fā)、創(chuàng)新及最佳實踐激勵機制，支部采納了此建議，獎勵馮敬遠同志2分。2020年5月，黨支部副書記鞠新聞向黨支部提出了創(chuàng)建黨建品牌增添微電子報、微視頻等措施的建議，支部采納了此建議，獎勵鞠新聞同志2分。積分登記實施“一員一檔”，每名黨員一個獨立檔案，指定專人做好黨員積分登記，黨支部每月定期討論黨員積分情況，每季度一匯總、年底一總評，在黨員大會、微信群和一樓公示欄中公開，接受黨員和群眾監(jiān)督，實行動態(tài)管理、量化考核。黨支部將黨員積分結(jié)果運用到黨員評先評優(yōu)各環(huán)節(jié)。90分以上的為優(yōu)秀等次；70-89分的為合格等次；60-69分的為基本合格等次；60分以下的為不合格等次。對優(yōu)秀等次的黨員，可作為支部、上級黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推薦對象給予表彰獎勵；同時給予工作績效加2分的獎勵。對不合格等次的黨員，工作績效扣2分的處罰。2020年黨員趙旭在積分評定中被評為優(yōu)秀，支部推薦其作為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員參與承德市國資委“兩優(yōu)一先”評選，趙旭最終獲得國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。2021年對黨員積分制管理制度進行了修訂，將原來的年底考核改為每季度匯總考核，對日常合計積分排在前五位的黨員評定為優(yōu)秀，并給予獎勵；截至二季度，已對10名黨員進行了獎勵；同時開展黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)筆記展評活動，對黨員黨史學(xué)習(xí)筆記進行評比展播，根據(jù)筆記內(nèi)容、整體版面、字體字跡等條件，綜合評選出具有代表性的精品學(xué)習(xí)筆記進行展播交流。通過一系列措施，營造了勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵了先進，鞭策了落后，激發(fā)了正能量，支部面貌發(fā)生了顯著變化。黨員主動學(xué)習(xí)看書的頻率高了，支部活動參與率提高了；工作積極性顯著提高；模范帶頭作用發(fā)揮明顯。讓黨員時刻亮身份、做表率，激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。

四、創(chuàng)新形式推進黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。撫今追昔，黨史學(xué)習(xí)是我們的必修課。承德公司黨支部多措并舉、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育走心、走深、走實，引導(dǎo)廣大黨員干部做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。

利用主題黨日開展“捐紅書”、讀書會活動，重溫黨的光輝歷史，時刻踐行黨的宗旨，不忘歷史使命；黨員干部紛紛表示,要學(xué)好黨史教科書、修好黨史必修課、用好黨史營養(yǎng)劑,從百年黨史中汲取奮進發(fā)展的強大精神力量,切實把學(xué)習(xí)教育成效體現(xiàn)在實踐成果上,以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。每月開展黨員干部、培養(yǎng)對象、重要崗位警示教育，觀看黨史紀(jì)錄片《重生》、《生命重于泰山》；利用清明節(jié)契機，組織黨員、積極分子赴承德市熱河革命烈士紀(jì)念館開展“清明祭英烈”活動，重溫入黨誓詞，引導(dǎo)黨員干部錘煉黨性休養(yǎng)，砥礪政治品格。

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和安全生產(chǎn)月活動，承德公司黨支部舉行慶祝建黨100周年黨史知識暨安全知識競賽，內(nèi)容涉及中國共產(chǎn)黨黨史、黨在各個歷史階段的重大理論成果、黨的各個階段的重大歷史事件、安全知識、安全法律法規(guī)等；經(jīng)過必答題、搶答題、風(fēng)險題等環(huán)節(jié)的激烈角逐，決出一、二、三等獎。“我覺得舉辦這樣的知識競賽非常好,通過這種新穎的學(xué)習(xí)模式,直觀地考察了我們對于黨史、安全知識的掌握情況,同時也極大地提高了我們的學(xué)習(xí)熱情和動力,我今后會加強學(xué)習(xí),爭取在下一次比賽中取得更好的成績。”剛從知識競賽現(xiàn)場回到工作崗位的王勁松說。此次知識競賽是將黨史學(xué)習(xí)教育融入安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中的一次重要實踐，通過知識競賽進一步提高員工的安全意識，落實安全責(zé)任，推動安全發(fā)展，不斷提高黨員干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年。

承德公司黨支部聚焦“我為群眾辦實事”實踐活動，結(jié)合主題黨日，開展“支部書記接待日”、義務(wù)植樹等活動，強化初心使命，將“辦實事”與“開新局”結(jié)合起來。將每月最后一周周五定為“支部書記接待日”，由支部書記帶領(lǐng)其他支委深入各崗位，通過深入班組、組織座談、個別訪談、意見箱等方式，把問題找出來，把實事辦好。截至目前，開展調(diào)研3次，召開座談會2次，訪談6人，意見箱收到意見10條，梳理列出生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生間綜合整治、垃圾爪控制室環(huán)境提升、跑辦垃圾市場、廠區(qū)環(huán)境綜合治理、電氣檢修班和儀表檢修班工作室搬遷、員工餐廳管理區(qū)域環(huán)境治理7個項目清單，確定主要舉措、責(zé)任人和完成時限，對整改工作及時督辦，逐個銷號。下一步將以“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”為指導(dǎo)思想和行動指南，把黨史學(xué)習(xí)教育、我為群眾辦實事與慶祝建黨100周年主題活動結(jié)合起來，以服務(wù)生產(chǎn)主業(yè)提升效益、清理環(huán)境衛(wèi)生、調(diào)研扶貧村開展義務(wù)勞動等活動為抓手，逐條整改落實項目清單內(nèi)容，逐個銷號，推動黨史學(xué)習(xí)教育往深里走、往實里行，著力提升廣大群眾的獲得感、幸福感和安全感，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。